小企业内部管理:愉快合作

    第一部分 公司设立前
一、认识自己
1．评估自己是否具有相关特质
2．判断自己是否具有足够的精力
3．分析自己是否具有学习商知识的兴趣和能力
二、选择合作者
1．具有普世的道德标准是必要和充分条件
2．相似的修养习惯对于合作成功十分重要
3．要注重资源匹配
4．要防止合伙人选择中的皇帝情结
5．选择伙伴不能隐忍和委屈自己
6．大学生能否创业当合伙人是个伪命题
三、厘清相关观念和思维方式
1．要明确三种人际关系的异同
2．要规范自身的行为
3．要把合作者的利益放在与你同样重要的位置
4．不要有罪推定你的合伙人
5．要学会承认差别，接受差别
6．更要学会尊重差别
7．不要羞于谈钱
8．要学会“先小人后君子”
9．要恪守“婚姻”道德
10．不要盲目忠诚
11l提倡“用人也疑，疑人也用”
12．要遵循生长的自然规律
13．不要去模仿别人
14．要学会健康的交流方式
15．不要相信泡沫，自己也不要制造泡沫
16．不要把公司当成自己的家
17．不要做先罪后良的事
第二部分 公司设立中
一、签订合作协议书
1．签订合作协议书的必要性
2．合作协议书的法律地位
3．合作协议书的性质和作用
4．合作协议书的主要内容概述
5．合作协议书主要内容目录
二、制定公司章程
1．公司章程的性质和作用
2．公司章程与合作协议的区别
3．制定章程应该注意的问题
4．要充分使用法律给予我们的权利和空间
第三部分 公司设立后
一、两个重要的问题
1．分清合伙人的多重身份及多项权利义务
2．坚持公平诚信的行为标准底线
二、在费用控制方面的建议
1．尽量不购买可以由个人管理的固定资产
2．建立成本核算制度
3．给监管环节授权
4．制定合理的分配制度
第四部分 关于科技型公司的技术入出资问题
一、什么样的知识产权可以作为资本入股
二、没有获得权利证书的知识产品如何起到资本的作用
三、关于技术出资的其他问题-
第五部分 相关案例附录
1．合作协议书及说明
2．股权规则及说明
3．公司章程及说明
4．技术入股合同范本
第六部分 开办公司的基本费用、程序和税率标准
一、公司设立及运行费用
二、基本程序及环节
三、基本税率标准
第七部分 内部事务管理文案
1．员工劳动合同
2．关于请假制度的规定
3．关于工作纪律和要求的规定
4．关于费用报销的规定
5．关于低值易耗品管理规定
6．关于办公设备管理规定
7．关于使用印件的管理规定
8．关于订阅图书资料的规定
9．关于办公室秘书工作内容规定
写在后面的话

    现在不少开公司的合伙人感到痛苦的不是资金，不是技术，甚至不是市场，而是与其他合伙人的纠结。这些纠结使得不少合伙人寝食不安，甚至还引发了更严重的后果。为什么会这样？其实这些纠结产生与合伙过程中一些细节与小问题，重视这些细节和小问题，一点一点地调整我们的思维和行为，我们就能变纠结为愉快。黄晓英的《小企业内部管理--愉快合作》便是专题讨论这些问题。