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商品介绍
- 作 者：[美]彼得.德鲁克（Peter F. Drucker）
- 出版社：机械工业出版社
- 出版时间：2018-12-01 00:00:00
- 开 本：16开开
- 页 数：359
- 印刷时间：无
- 字 数：336千字
- 装 帧：平装
- 语 种：无
- 版 次：1
- 印 次：1
- I S B N：9787111600145
目录
推荐序一（邵明路）推荐序二（赵曙明）推荐序三（珍妮·达罗克）第一部分 什么是管理第1章 为什么是管理者 / 3第2章 管理：根源及兴起 / 11第3章 管理：回顾与展望 / 23第4章 管理的维度 / 35第5章 管理的挑战 / 47第二部分 什么是管理者第6章 管理者及其工作 / 59第7章 通过目标和自我控制进行管理 / 77第8章 从中层管理到知识型组织 / 92第9章 为卓越配备人手 / 102第三部分 什么是企业第10章 什么是企业 / 111第11章 企业现实 / 127第12章 目标的力量和企图 / 137第13章 利润的错觉 / 146第14章 管理资本生产力 / 151第15章 管理公共服务机构 / 157第四部分 为绩效而组织和管理第16章 创新型组织 / 175第17章 组织的基石 / 200第18章 怎样把它们结合到一起 / 214第五部分 管理者如何用人所长第19章 人事管理破产了吗 / 225第20章 我们所知道的工作、劳动和工人 / 239第21章 工人和劳动：理论与现实 / 257第22章 怎样做员工 / 274第六部分 根植于社会与文化中的管理第23章 管理和生活质量 / 289第24章 社会影响和社会问题 / 303第25章 社会责任的限度 / 321第26章 责任道德 / 331术语表 / 342译后记 大道至简 / 358
内容简介
本书主要面向企业管理者，探讨企业中的管理。本书清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务，提出了诸多开创性意见。本书分为六个部分，各部分主题如下：什么是管理；什么是管理者；什么是企业；为绩效而组织和管理；管理者如何用人所长；根植于社会和文化中的管理。阅读本书，有利于企业管理者更深刻地理解德鲁克的管理思想，并将之应用于实践中。