北京人才发展报告2013-2014

    Ⅰ总报告
1人才一体化：首都人才工作新征程——2013～2014年北京人才发展报告
Ⅱ行业篇
2北京市社会组织人才队伍现状与发展对策研究
3北京市属国有企业人才工作动力机制研究
4北京市文化创意人才事业发展对政府扶持的需求研究
5引导社会资本支持首都海外人才创新创业研究
6首都创新创业人才特点及成长规律研究
Ⅲ区县篇
7东城区文化创意产业人才培养工程研究
8高层次人才交流服务平台建设研究——以金融街为例
9朝阳区高层次人才发展现状与促进策略
10远郊区县人才工作问题与对策研究——以门头沟区为例
11非公企业党管人才原则落实途径研究
Ⅳ专题篇
12构建人才顺畅流动制度体系研究
13北京非公有制经济代表人士企业人才发展研究
14中关村高端产业集群创新团队发现与遴选机制研究
15京津冀人力资本比较研究
Ⅴ附录
16北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013～2015年）项目管理办法
17中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价办法
18中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价量化标准
19北京市“十、百、千社区卫生人才”的定位、作用和要求
20中关村国家自主创新示范区优秀人才支持资金管理办法
21北京市引进和服务外国专家工作暂行办法
22北京市基础教育阶段创新人才培养项目管理办法（试行）
23北京市专业技术人才知识更新工程实施方案
24北京市人民政府关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见
25关于加快总部企业在京发展的工作意见
26北京市人才工作目标责任制实施办法（试行）
27关于进一步加强党委联系专家工作的意见
28北京市高层次创新创业人才支持计划
29加快推进高等学校科技成果转化和科技协同创新若干意见（试行）
30关于北京经济技术开发区建设高端产业领军人才发展示范区的实施意见
31加快推进科研机构科技成果转化和产业化的若干意见（试行）
322013年北京人才工作大事记
332014年北京人才工作大事记
Abstract
Contents

    全书以科学发展观为指导，围绕“京津冀协同发展”这一主题，收录了一年来北京地区在人才理论研究和实际工作方面的很好成果。编辑过程中，坚持理论与实践、现状与趋势、宏观与微观、定性与定量、政策与法规相结合的思路，力求系统展示一年来北京人才发展的总体脉络，整合理论、实践和制度等各方面的成果，以期为进一步推动全市人才发展提供理论基础、决策参考、准确信息和翔实资料。